Gli agenti di polizia aborigeni citano in giudizio il NT per razzismo e sottopagamento 2026

I poliziotti di comunità aborigena stanno facendo causa al governo del Northern Territory e alla forza di polizia del NT per presunta discriminazione sistemica, abusi razziali e sottopagamento protratti per quasi tre decenni. La class action, che rappresenta agenti in servizio tra il 1998 e il 2025, mette in evidenza problemi profondamente radicati all’interno della forza, tra cui insulti razzisti e violenze contro colleghi e membri della comunità di origine indigena.

Accuse di razzismo sistemico e abusi

Shawn Lewfatt, un residente di Darwin che presta servizio come agente di polizia di comunità aborigena (Acpo) dal 1998, guida la class action. Descrive decenni di insulti razzisti sopportati e di aver assistito a disprezzo e violenza rivolti alle persone indigene. Lewfatt sostiene che agenti non indigeni avrebbero usato termini dispregiativi come "boong," "coons," "gins" e "lubras" e avrebbero chiamato gli agenti di comunità aborigena "slappos"—una storpiatura denigratoria dell’acronimo Apos.

Lewfatt afferma inoltre di aver sentito agenti formulare commenti violenti e disumanizzanti sulle persone aborigene in stato di custodia, come: "Mi sento meglio ora che devo spaccare quei coons" e riferirsi alle donne aborigene come "fottuti cani" o "cani da campo". Queste esperienze hanno avuto un impatto grave sulla sua salute mentale, costringendolo a prendere congedo medico due anni fa.

Sottopagamento e carichi di lavoro ingiusti

Oltre agli abusi razziali, il ricorso sostiene un sottopagamento cronico. Lewfatt afferma che lui e altri Acpo venivano regolarmente assegnati a mansioni paragonabili a quelle degli agenti di polizia ma pagati meno rispetto alle loro controparti non indigene. Questo sottopagamento sistemico faceva sì che agenti che svolgevano le stesse attività ricevessero una retribuzione non uguale in base al loro status di persone indigene.

Impatto sugli agenti e sulla comunità

Gli abusi e le discriminazioni hanno avuto effetti profondi sul benessere degli agenti e sulla loro capacità di servire le rispettive comunità. Lewfatt ha dichiarato: "Io mi anestetizzavo", a sottolineare i meccanismi di coping psicologico che molti agenti hanno adottato. La class action mira a ottenere responsabilità e un cambiamento sistemico all’interno della forza di polizia del NT.

Confronto tra retribuzione e mansioni: Acpo vs. Agente di polizia

Nonostante svolgessero in molti casi attività simili, agli Acpo viene corrisposto un compenso significativamente inferiore, evidenziando un divario retributivo sistemico.

Punti chiave

• Class action depositata contro il governo del NT e la forza di polizia per discriminazione razziale e sottopagamento.
• Le accuse includono l’uso diffuso di insulti razzisti e di linguaggio disumanizzante.
• Gli agenti venivano spesso assegnati a mansioni di livello più alto senza un’adeguata compensazione.
• Il caso copre il periodo dal 1998 al 2025, mostrando problemi sistemici di lunga data.
• Il ricorrente principale, Shawn Lewfatt, ha preso congedo medico a causa del tributo psicologico.

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