先住民の警察官が人種差別と未払いによりNTを提訴 2026

先住民コミュニティの警察官が、ノーザンテリトリー州政府およびNT警察に対し、疑われる組織的な差別、人種的な虐待、そして約30年にわたる未払いをめぐって訴訟を起こしています。1998年から2025年まで勤務した警察官を代表する集団訴訟は、人種差別的な侮辱や、先住民の同僚およびコミュニティの構成員への暴力といった、組織内に根深く存在する問題を浮き彫りにしています。

組織的な人種差別と虐待に関する申し立て

1998年以来、先住民コミュニティ警察官（Acpo）として勤務してきたダ―ウィン在住のショーン・ルフォットが、集団訴訟を率いています。ルフォットは、何十年にもわたり人種差別的な侮辱を耐え、先住民に向けられた軽蔑や暴力を目撃してきたと述べています。ルフォットによれば、非先住民の警察官は「boong」「coons」「gins」「lubras」といった侮蔑的な呼称を用い、さらに先住民コミュニティ警察官を「slappos」と呼んでいたといいます。これは、頭字語Aposをもじった蔑称だということです。

またルフォットは、留置中の先住民に関して、警察官が暴力的で非人間化するような発言をするのを耳にしたとも主張しています。例えば「あのcoonsを叩きのめせたから、今は気分がいい」といった趣旨の発言や、先住民女性を「くそったれの犬」または「キャンプの犬」と呼ぶことなどです。これらの経験は彼のメンタルヘルスに深刻な打撃を与え、2年前に医療休暇を取らざるを得なくなったとしています。

未払いと不公平な業務負担

人種的な虐待に加え、訴訟では恒常的な未払いがあったと主張されています。ルフォットは、自身と同僚のAcpoが、常に巡査に相当する業務を割り当てられていたにもかかわらず、非先住民の同等者よりも低い報酬しか支払われていなかったとしています。この組織的な未払いにより、同じ業務を行う警察官でも、その先住民であるかどうかに基づいて報酬が不当に異なっていたのだといいます。

警察官およびコミュニティへの影響

虐待と差別は、警察官の心身の健康と、コミュニティに奉仕する能力に重大な影響を及ぼしてきました。ルフォットは「以前は自分の感覚を麻痺させていた」と述べており、多くの警察官が採っていた心理的な対処メカニズムを反映しています。この集団訴訟は、NT警察における説明責任と組織的な変革を求めています。

報酬と業務の比較：Acpo vs. 巡査

多くの場合、同様の業務を担っていたにもかかわらず、Acpoの報酬は大幅に低く設定されており、組織的な賃金格差が浮き彫りになっています。

要点

• 人種差別と未払いをめぐり、NT州政府および警察に対して集団訴訟を提起。
• 申し立てには、広範にわたる人種差別的な侮辱語や非人間化する言葉の使用が含まれる。
• 警察官はしばしば上位レベルの業務を割り当てられていたが、適切な報酬が支払われていなかった。
• 事案は1998年から2025年に及び、長年にわたる組織的な問題が示されている。
• 原告の代表であるショーン・ルフォットは、心理的な負担により医療休暇を取得した。

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