Yerli Polis Memurları Irkçılık ve Eksik Ücret Ödemesi Nedeniyle NT’yi Dava Ediyor 2026

Aborjin topluluğu polis memurları, iddia edilen sistematik ayrımcılık, ırksal hakaretler ve üçe yakın on yıla yayılan fazla/eksik ödeme nedeniyle Kuzey Bölgesi hükümeti ve NT polis teşkilatını dava ediyor. 1998 ile 2025 arasında görev yapan memurları temsil eden toplu dava; polis teşkilatı içindeki köklü sorunlara, ırkçı ifadeler ile Aborjin meslektaşlarına ve topluluk üyelerine yönelik şiddet olaylarına da dikkat çekiyor.

Sistematik Irkçılık ve Kötü Muamele İddiaları

1998’den beri Aborjin topluluk polis memuru (Acpo) olarak görev yapan Darwinli Shawn Lewfatt, toplu davaya liderlik ediyor. Yıllardır süren ırkçı aşağılamalara katlandığını ve Aborjin insanlara yönelik küçümseyici tavır ile şiddete tanık olduğunu anlatıyor. Lewfatt; yerli olmayan polis memurlarının “boong,” “coons,” “gins” ve “lubras” gibi aşağılayıcı ifadeler kullandığını ve Aborjin topluluk memurlarını “slappos” olarak adlandırdıklarını; bunun da Apos kısaltmasına küçültücü bir dokunuş olduğunu ileri sürüyor.

Lewfatt ayrıca, gözaltında bulunan Aborjin kişiler hakkında şiddet içerikli ve insanlıktan çıkarıcı yorumlar yapan memurların seslerini duyduğunu iddia ediyor. Örneğin “Artık o coons’ları parçalayıp kırmak zorunda kaldığım için daha iyi hissediyorum” gibi ifadeler ve Aborjin kadınlardan “lanet olsun, köpekler” ya da “kamp köpekleri” diye bahsedilmesi. Bu yaşantılar ruh sağlığı üzerinde ağır bir yıkıma yol açtı; Lewfatt iki yıl önce tıbbi izin almak zorunda kaldı.

Eksik Ödeme ve Adaletsiz İş Yükü

Irkçı kötü muamele iddialarının ötesinde dava, kronik eksik ödeme olduğunu öne sürüyor. Lewfatt, kendisinin ve diğer Acpo’ların sık sık çavuşlar düzeyine denk görevlerle görevlendirildiğini; ancak yerli olmayan muadillerine kıyasla daha düşük ücret aldıklarını belirtiyor. Bu sistematik eksik ödeme; aynı işi yapan memurların, Aborjin statülerine göre farklı ve eşitsiz ücret almasına neden oldu.

Memurlara ve Topluluğa Etkisi

Kötü muamele ve ayrımcılık, memurların esenliği ve topluluklarına hizmet etme becerileri üzerinde derin etkiler yarattı. Lewfatt, “Eskiden kendimi uyuşturuyordum” dedi; birçok memurun benimsediği psikolojik baş etme mekanizmalarını yansıtan bu durum, yaşananların ruhsal yükünü gösteriyor. Toplu dava, NT polis teşkilatı içinde hesap verebilirlik ve sistematik değişim talep ediyor.

Ücret ve Görev Karşılaştırması: Acpo vs. Çavuş

Bazı durumlarda benzer görevleri yerine getirmelerine rağmen Acpo’lar belirgin biçimde daha düşük ücretle çalıştırılıyor; bu da sistematik ücret eşitsizliğini gözler önüne seriyor.

Önemli Noktalar

• NT hükümeti ve polis teşkilatına karşı ırkçı ayrımcılık ile eksik ödeme iddiaları nedeniyle toplu dava açıldı.
• İddialar; yaygın şekilde ırkçı ifadelerin ve insanlıktan çıkarıcı dilin kullanıldığını içeriyor.
• Memurlar çoğu zaman uygun ücretlendirme olmaksızın daha üst düzey görevlerle görevlendirildi.
• 2008’den 2025’e uzanan süreç; uzun süredir devam eden sistematik sorunları gösteriyor.
• Davacı vekil Shawn Lewfatt, psikolojik yük nedeniyle tıbbi izin kullandı.

SSS

Test Edip Puanladığımız En İyi Ürünler

Test ekibimiz, kışlık eldivenleri posta dağıtıcıları için, saklama çantalarını, yeni yürüyüşçüler için kışlık botları, Pacific Crest Trail için ayakkabıları ve kask üstü kayak kapüşonlarını yakından inceleyerek değerlendiriyor. Aşağıdaki her seçenek; fiyat, üretim kalitesi ve gerçek hayattaki performans açısından karşılaştırıldı; artı ve eksileri ise dürüstçe değerlendirildi. Yeni modeller geldikçe bu rehberleri düzenli olarak güncelliyoruz; böylece öneriler her zaman güncel kalıyor.

Test ekibimiz ayrıca buz tırmanışı için ipleri, düşük kesim ayakkabıları, ısıtmalı botları, SUP koltuğu için soğutucuları ve Philmont için sırt çantalarını da yakından inceleyerek değerlendiriyor. Aşağıdaki her seçenek; fiyat, üretim kalitesi ve gerçek hayattaki performans açısından karşılaştırıldı; artı ve eksileri ise dürüstçe değerlendirildi. Yeni modeller geldikçe bu rehberleri düzenli olarak güncelliyoruz; böylece öneriler her zaman güncel kalıyor.