Un utilisateur de Reddit, u/HuffPuff92, a raconté qu’un jour, en nettoyant les verres du service de jour, il a trouvé une canette de Monster à moitié pleine. Il l’a apportée à son manager pour lui demander si elle lui appartenait. Le manager était occupé sur son téléphone, n’a pas vraiment prêté attention à la canette que l’OP tenait et a dit qu’elle n’était pas à lui. Après avoir demandé à quelques autres personnes au bar, l’OP a jeté la canette. À peine 45 minutes plus tard, le manager est arrivé en courant vers l’OP et s’est mis à crier parce qu’il avait jeté la canette. Le manager a exigé que l’OP lui en rachète une ou qu’il s’en aille.
L’OP a joyeusement pris ses affaires et est parti. En sortant, le manager l’a viré. Il s’est avéré que le manager n’avait pas le pouvoir de virer l’OP, comme le lui a communiqué le directeur général. Le DG a demandé à l’OP de revenir travailler. Le lendemain soir, l’OP s’est présenté au travail et le manager n’en croyait pas ses yeux.
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Source : u/HuffPuff92
1. On dirait qu’il s’est passé quelque chose de terrible ce jour-là.
2. En nettoyant le désordre du service de jour, l’OP a trouvé une canette de Monster. Il l’a apportée à son manager Robert.
3. Robert était occupé sur son téléphone, donc il n’a pas vraiment prêté attention à ce que demandait l’OP et a fait oui de la tête en disant que ce n’était pas sa canette. Après avoir demandé autour de lui si quelqu’un était propriétaire de la canette, l’OP a jeté la boisson.
4. Moins d’une heure plus tard, on a trouvé Robert en train de crier, tenant la même canette qu’il avait sortie des poubelles, demandant qui l’avait jetée.
5. Quand l’OP lui a dit que c’était lui, le type a exigé qu’il lui en achète une nouvelle immédiatement.
6. Tous les deux se sont lancés dans une dispute houleuse pendant près de deux heures. Personne ne voulait céder.
7. L’OP a finalement été mis devant le choix : apporter une nouvelle canette de Monster ou partir.

8. Alors que l’OP commençait à rassembler ses affaires, Robert s’est mis encore plus en colère et a menacé de le virer. L’OP a été heureux d’accepter l’offre.
C’était une canette de Monster à moitié pleine. Quel était le problème ? Robert était la première personne que l’OP avait approchée pour se renseigner sur la canette, mais il était trop occupé à sextoter à ce moment-là et a ignoré ce qu’on lui demandait. Il ne peut pas blâmer l’OP maintenant.
De plus, est-ce que Robert réalise qu’en faisant partir l’OP, en le virant même, il sera la seule personne restante pour effectuer toutes les tâches restantes jusqu’à la fermeture ? Il va le regretter.
Voyons ce qui se passe ensuite. Faites défiler vers le bas pour continuer à lire !
Source : u/HuffPuff92
9. Dès que l’OP est parti, il a reçu un appel du DG. Après avoir expliqué tout ce qui s’était passé, le DG a dit à l’OP que Robert n’avait pas le pouvoir de le virer.

10. Le DG a demandé à l’OP de revenir et de terminer son service, mais il s’est excusé avec confiance en disant que Robert ne le laisserait pas travailler. Robert a alors dû cuisiner et gérer les commandes pendant 5 heures entières tout seul.
11. Le lendemain soir, l’OP est retourné au travail et Robert n’a rien pu y faire.

Source : u/HuffPuff92
Voici ce qu’internet a dit à ce sujet :
12. Ces gens ont tellement de chance mais ne saisissent jamais la grande opportunité. Ils gâchent toujours tout.
Via violentpancakes_
13. Les rancunes ne font de mal à personne. Robert avait de la rancune en lui, il pouvait développer autant de haine qu’il voulait, cela n’aurait rien fait à l’OP.

Via Prof1959
14. Cela lui aurait donné une bonne leçon.
Via Bearmancartoons
15. Les bonnes réponses ne viennent qu’après que l’événement a eu lieu.

Via Geminii27
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Via weirdlilguys
Taxe de chat.
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