Tutto quello che devi sapere sulle normative per la videosorveglianza 2026

Installare una telecamera di sicurezza in casa o in azienda può aiutarti a rendere la tua abitazione molto più sicura. Prima di procedere, abbiamo raccolto tutto ciò che devi sapere sulla normativa sulla videosorveglianza: le leggi che la regolano e come non infrangerle.

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Le telecamere di sorveglianza sono un elemento di sicurezza che non dovrebbe mancare in nessuna casa o azienda . Oltre ad avere un grande effetto deterrente, ti aiutano ad avere un controllo molto maggiore sulla tua abitazione. Abbinate a un buon sistema d'allarme, puoi stare tranquillo.

Ora, esiste una normativa che devi rispettare prima di iniziare a installare telecamere in tutta la casa. Ti spieghiamo tutto ciò che devi considerare e i problemi più comuni che potresti incontrare quando crei un circuito di videosorveglianza.

Tutto ciò che devi sapere sulla normativa sulla videosorveglianza

In Spagna, la normativa sulla videosorveglianza è composta principalmente da la Legge sulla Protezione dei Dati, la Legge 5/2014 sulla Sicurezza Privata e lo Statuto dei Lavoratori (in ambito aziendale).

Ciascuna di esse è responsabile di imporre determinate restrizioni che favoriscono la maggioranza della popolazione . Per questo motivo, approfondiscono argomenti diversi e regolano aree differenti, sempre con l'obiettivo di proteggere il cittadino.

La Legge Organica sulla Protezione dei Dati e la Garanzia dei Diritti Digitali

Questa normativa è responsabile di proteggere e trattare i dati personali di ciascun cittadino da parte di aziende o qualsiasi altro ente che operi in Spagna.

La Legge sulla Protezione dei Dati richiede che le aziende che raccolgono le nostre informazioni si assumano la responsabilità del loro trattamento . Ciò significa che non vendono i nostri contenuti personali né ne fanno un uso improprio.

Questa normativa distingue le informazioni raccolte in diversi gradi di sicurezza. Quindi quelle di livello medio o alto non possono essere richieste se non sono estremamente necessarie.

Naturalmente, l'azienda incaricata di raccogliere le informazioni deve mantenere il segreto professionale e non può utilizzare quei dati . Se infrange questa legge, dovrà affrontare multe che possono arrivare fino a 600.000 euro.

Legge sulla Sicurezza Privata 5/2014

Questa normativa è focalizzata sulla promozione della collaborazione tra aziende di sicurezza privata e forze di sicurezza dello Stato . Per fare ciò, stabilisce alcuni obblighi e applica sanzioni per coloro che non li rispettano.

Ad esempio, le immagini catturate da un'azienda di videosorveglianza privata possono essere richieste dalle forze di sicurezza dello Stato in caso di necessità.

Non è possibile installare telecamere di sicurezza che puntino verso la strada o spazi pubblici , a meno che non sia stato precedentemente autorizzato dall'amministrazione competente dell'area.

Questa legge stabilisce un limite al tempo di conservazione delle immagini catturate dalle telecamere di videosorveglianza. Questi video devono essere cancellati ogni 30 giorni al massimo, a meno che non debbano essere utilizzati in un procedimento giudiziario.

Inoltre, aggiunge che il trattamento delle immagini e del loro contenuto deve essere conforme al resto della normativa vigente . Cioè, l'intervento nei video dovrebbe essere il più minimo possibile.

Statuto dei Lavoratori

All'interno dello Statuto dei Lavoratori ci riferiamo all'articolo 20.3, dove viene specificato tutto ciò che riguarda il trattamento delle immagini da parte dell'azienda.

Lo Statuto dei Lavoratori conferma che l'imprenditore proprietario dell'azienda ha il diritto di installare un sistema di videosorveglianza per garantire che i suoi dipendenti stiano adempiendo ai loro obblighi . Tuttavia, deve soddisfare un paio di principi per essere considerato legale.

Il primo di questi è quello di proporzionalità . Si riferisce all'installazione del sistema di videosorveglianza e al suo utilizzo conforme a una serie di prerequisiti, che sono:

• Idoneità: un impianto adatto alla missione proposta.
• Necessità: verificare che non esista una misura meno invasiva che raggiunga lo stesso scopo.
• Proporzionalità: che si ottengano benefici più generali che danni tra gli individui.

D'altra parte, lo Statuto dei Lavoratori stabilisce che i dipendenti devono essere informati che verranno registrati da una telecamera di sicurezza. Per fare ciò, verranno posizionate le misure necessarie, come un cartello o un segnale informativo.

Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati

Questo regolamento è responsabile di regolare il trattamento delle informazioni raccolte in territorio europeo . Sebbene si applichi in tutti i paesi dell'Unione Europea, ciascuno ha la possibilità di emanare le proprie leggi.

Nell'articolo 6 di questo regolamento viene chiarito che la raccolta di informazioni è lecita, purché venga notificata , ci sia il consenso degli agenti coinvolti e siano rispettate le altre leggi che regolano la raccolta dei dati.

L'accesso e il trattamento delle informazioni sono regolati tramite contratti di riservatezza . Con essi, vengono stabilite le misure necessarie affinché i dati abbiano il trattamento minimo possibile.

A sua volta, viene creato un “ registro delle attività ", un documento in cui devi scrivere quali dati raccogli, perché lo fai, dove li conservi, se li trasferisci a terzi...

Impegni dell'azienda quando si dispone di un sistema di videosorveglianza

È bene conoscere quali sono le normative specifiche che regolano i circuiti di videosorveglianza, ma possono essere un po' dense e non ti chiariscono al 100% cosa dovresti fare.

Pertanto, abbiamo raccolto tutti gli obblighi che hanno i proprietari di telecamere di videosorveglianza. La maggior parte sono già stati menzionati in precedenza, ma qui sono ben organizzati:

• Registrazione delle registrazioni: Deve esserci un responsabile del trattamento che conservi le immagini in un archivio per un massimo di un mese.
• Personale che può accedere alle registrazioni: Solo le persone responsabili delle immagini potranno vederle, come il CRA, le guardie di sicurezza o le autorità.
• Avviso agli interessati: È necessario posizionare una targa o un cartello informativo per avvisare le persone che potrebbero essere registrate.
• Dove vengono posizionate le telecamere: Devono essere collocate in luoghi che non violino i diritti e le libertà degli esseri umani, quindi spogliatoi, aree private... D'altra parte, non possono essere puntate verso aree pubbliche.
• Proporzionalità nell'uso: Si verificherà che non esistano altre alternative meno invasive che raggiungano lo stesso risultato.

Sanzioni per la violazione della normativa sulla videosorveglianza

Infrangere la legge ha le sue conseguenze, in questo caso comporta multe di diverso importo e le più gravi possono portare a una pena detentiva.

A seconda del tipo di violazione commessa, verrai multato di conseguenza . Sono divise in tre tipi: lievi (fino a 40.000 €), gravi (tra 40.000 € e 300.000 €) e molto gravi (tra 300.000 € e 20.000.000 €).

Ogni caso verrà studiato in conformità con il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati , la normativa che regola le sanzioni. Questo spiega perché esiste una gamma così ampia tra i prezzi delle multe.

Assicurati che le telecamere di sorveglianza che installi siano conformi alla normativa pertinente se non vuoi incorrere in una multa inutile. Contatta un'azienda specializzata , poiché si occuperà di sbrigare tutte le pratiche e si assumerà la responsabilità.

Da Yoigo Alarms possiamo aiutarti a migliorare la videosorveglianza della tua casa o azienda. Vai sul nostro sito web o chiama il 900 622 398 in modo che i nostri esperti possano darti una consulenza e consigliarti la soluzione più adatta.