HR gra twardo i odmawia podwyżki pracownikowi po odejściu całego działu, wpada w większe kłopoty 2026

Pracownicy nie zawsze są wspierani przez HR.

Kiedy myślisz o HR, myślisz o dziale, który przede wszystkim zajmuje się pracownikami i ich problemami. Przynajmniej tak powinno to działać w teorii. Jednak w większości przypadków HR istnieje tylko po to, by upewnić się, że firma nie zostanie pozwana. Są również po to, by utrzymać pracowników w ryzach. Zasadniczo ich pierwszym priorytetem jest firma i zarabianie dla niej więcej pieniędzy, nawet jeśli oznacza to zagrożenie dobrobytu pracownika. Możesz myśleć, że przesadzam, ale wszyscy słyszeliśmy wiele historii, w których jest to niestety prawdą. Ta konkretna historia nie jest wyjątkiem.

To po prostu pokazuje, co się dzieje, gdy HR otrzymuje zbyt dużo władzy. Jeśli więc szef HR jest osobą żądną władzy, zrobi wszystko, co w jego mocy, aby wszystkich wrobić. W końcu pracowników można zastąpić, prawda? To może być prawdą w wielu przypadkach, ale takie myślenie może wpędzić cię w kłopoty, zanim się obejrzysz. Jak ten użytkownik Reddita, który ciągle prosił o podwyżkę, wiedząc, że na nią zasługuje, ale dział HR nie chciał ustąpić w jego sprawie. Nie tylko to, ale także źle traktowali wszystkich, co doprowadziło do tego, że wielu pracowników chciało odejść z firmy. Firma była wyraźnie zaskoczona, bo nie była na to przygotowana.

Możesz przeczytać całą historię, przewijając w dół.

Źródło: Reddit

Jak można wywnioskować z tytułu, HR jest działem, wokół którego kręci się ta historia.

I to najwyraźniej będzie długa historia.

Z tego, co widać, próbował dostać podwyżkę, ale za każdym razem mu odmawiano.

Jego twarz była też ciągle wycierana zarobkami innych.

Źródło: Reddit

Sprawy tylko się pogorszyły, gdy dostał lepszą ofertę pracy.

Podobno o tym usłyszał i zrobił wszystko, żeby wrzucić kłody pod nogi.

Szef HR najwyraźniej miał złość na wszystkich.

Praca, którą miał dostać, została oddana komuś innemu.

Nie próbowali go też udobruchać.

Jednak wkrótce sprawy zaczęły się odwracać.

Źródło: Reddit

Kiedy ludzie zaczęli sprawdzać ich blef i masowo odchodzić.

Wtedy został wezwany, by opanować sytuację.

Wciąż nie udało mu się dostać podwyżki.

To mu wystarczyło, przekroczyli granicę.

I tak on również postanowił odejść.

Wiele innych osób również zaczęło odchodzić.

Jeśli traktujesz ludzi jak śmieci, odgryzą się.

To było w sumie dość łatwe do śledzenia.

I pozostawia nam krótkie podsumowanie wszystkiego, co się wydarzyło.

Źródło: Reddit

Nie dziwi mnie, że tak wiele osób rzuciło pracę naraz. Nie rozumiem też, co dział zasobów ludzkich spodziewał się zyskać, nieustannie kłamiąc i manipulując. Czy mieli coś przeciwko autorowi tej historii ogólnie? Jaka szkoda w tym, żeby pozwolić mu pracować w innym dziale? Pracy, która, notabene, była dla niego szyta na miarę. HR najwyraźniej chciał popisać się władzą i posunął się za daleko. Nawet na koniec, gdy OP dał im kolejną szansę, spartaczyli sprawę. Mam nadzieję, że wyciągnęli wnioski, ale w to wątpię.

Ludzie w komentarzach również mieli podobne historie do opowiedzenia.

Ktokolwiek to zrobił, najwyraźniej nawalił.

Ich krótkowzroczność jest do niczego.

Co myślisz o tej zagadce? Czy uważasz, że OP powinien był zrezygnować wcześniej? Czy kiedykolwiek byłeś w podobnej sytuacji? Jeśli tak, czy HR był po twojej stronie, czy to oni pociągali za sznurki? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej. Nie zapomnij podzielić się tą historią ze znajomymi, aby oni również mogli podzielić się swoimi doświadczeniami.