Nesta história, a cuidadora enfrentou uma situação desafiadora quando o pai não confirmou a mudança de horário de trabalho. Apesar de não receber confirmação, a cuidadora assumiu um horário de início às 17h, gerando um conflito quando o pai esperava ela às 13h. A conversa telefônica subsequente escalou rapidamente, com o empregador expressando frustração e acusando a cuidadora de falta de comprometimento.
Em meio à confusão, a cuidadora decidiu pedir demissão devido ao tratamento injusto percebido e ao abuso verbal. No entanto, o empregador retaliou demitindo-a e retendo a maior parte do pagamento, alegando risco para a criança. A história tomou um rumo angustiante quando uma nova cuidadora, que a cuidadora original deveria treinar, chegou no dia seguinte. O empregador alegou que a mudança abrupta levou a um acidente envolvendo uma das crianças, que sofreu ferimentos durante uma queda causada por pânico escada abaixo.
Continue rolando para baixo para ler a história completa narrada por OP e certifique-se de lê-la até o final, caso contrário você não conseguirá se conectar com a história.
1. OP costumava trabalhar para uma família rica como babá. Eles tinham dois filhos e pagavam a OP $25 por hora, mais alimentação e gasolina, e durante o verão não tinham definido um horário, OP tinha que trabalhar 20 horas por semana.
2. O pai disse a OP na segunda-feira que precisariam dela por volta das 13h, mas ele teria que confirmar com a esposa e deixaria uma mensagem. Na segunda-feira, OP esqueceu que ele disse que deixaria uma mensagem, então às 12h55 ele ligou para ela perguntando se ela iria se atrasar.
3. Mas quando OP disse que achava que viria às 17h, já que não recebeu confirmação, ele disse que precisava dela naquele momento. OP disse que estaria lá em 25 minutos e se desculpou pelo mal-entendido, ao que ele respondeu que não era um mal-entendido: "estes são meus filhos".
4. Quando OP perguntou se ele queria que ela fosse agora às 13h30, ele disse não e desligou. Então OP mandou uma mensagem oferecendo que ela poderia ir às 17h, mas a resposta dele foi: "não, você seria inútil". Então ele ligou para ela novamente às 17h10.
5. Ele perguntou a OP por telefone se ela não iria aparecer duas vezes por dia. OP ficou confusa e disse: "você disse que não me queria hoje", e ele respondeu: "mostre alguma proatividade". Então OP disse que era injusto porque ele não queria que ela fosse.
6. Ele disse que estava recebendo um serviço de merda de OP e que ela não deveria ter permissão para cuidar de planos, muito menos de crianças, além disso, ele disse muitas coisas desagradáveis para ela.
7. OP recebe uma longa carta na qual é mencionado que OP está sendo demitida e seu pagamento pelas próximas duas semanas seria de $5 devido a risco para a criança.

8. OP desligou o telefone e quando finalmente atendeu, o pai esbravejou com OP e a chamou de babaca porque tiveram que cancelar uma viagem de negócios muito importante para cuidar dos filhos deles.
9. Agora a OP quer saber se ela é babaca ou não

10. Isso literalmente não é como o emprego funciona
11. NTA

12. Talvez ele só tenha inventado isso para esfregar na cara da OP, o que você acha?
13. Um ponto muito sólido feito por este usuário!

14. E foi exatamente isso que aconteceu, e isso não faz da OP uma babaca
15. A OP não recebeu o tratamento que teve, e os pais é que são babacas, não a OP

16. Mentalmente desequilibrada, o que você acha?
17. Literalmente todo mundo disse que a OP não é babaca

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Das previsões da temporada de premiações, como as previsões do TV BAFTA, até momentos de moda de celebridades e reboots de blockbusters, a cultura do entretenimento continua evoluindo mais rápido do que nunca. Seja o público acompanhando dramas de prestígio, documentários musicais, escândalos de celebridades ou franquias nostálgicas, este ano está se configurando como um dos mais movimentados da história moderna da cultura pop.