HR проявила жесткость и отказала в повышении зарплаты сотруднику после увольнения всего отдела, что привело к новым проблемам 2026

Сотрудники не всегда получают поддержку от отдела кадров.

Когда вы думаете об отделе кадров, вы представляете отдел, который в первую очередь занимается сотрудниками и их проблемами. По крайней мере, так это должно работать в теории. Однако большую часть времени отдел кадров существует только для того, чтобы компанию ни в чем не могли засудить. Они также следят за тем, чтобы сотрудники соблюдали субординацию. По сути, их главный приоритет — компания и то, как заработать для нее больше денег, даже если это ставит под угрозу благополучие сотрудника. Вы можете подумать, что я преувеличиваю, но мы все слышали много историй, где это, к сожалению, правда. Эта история не исключение.

Это просто демонстрирует, что происходит, когда отделу кадров дают слишком много власти. Итак, если глава отдела кадров — человек, жаждущий власти, он сделает все возможное, чтобы навредить всем остальным. В конце концов, всех сотрудников можно заменить, верно? Во многих случаях это может быть правдой, но такое мышление может завести вас в неприятности, прежде чем вы успеете оглянуться. Как, например, этот пользователь Reddit постоянно просил о повышении, зная, что он явно его заслуживает, но отдел кадров отказывался сдвинуться с места в его деле. Мало того, они ужасно обращались со всеми, что привело к тому, что большое количество сотрудников захотело покинуть компанию. Компания была явно ошеломлена, потому что не была к этому готова.

Вы можете прочитать всю историю, прокрутив вниз.

Источник: Reddit

Как можно понять из названия, отдел кадров — это тот отдел, вокруг которого строится эта история.

И это, очевидно, будет долгая история.

Судя по всему, он пытался получить повышение, но ему каждый раз отказывали.

Ему также постоянно тыкали в лицо зарплатами других людей.

Источник: Reddit

Все стало только хуже после того, как у него появилась лучшая возможность трудоустройства.

Он, видимо, узнал об этом и сделал все, чтобы вставить палки в колеса.

Глава отдела кадров явно был настроен против всех.

Работа, которую он должен был получить, была отдана другому.

Они даже не пытались его успокоить.

Однако вскоре все начало давать обратный эффект.

Источник: Reddit

Когда люди начали раскрывать их блеф и увольняться толпами.

Вот тогда его вызвали для устранения ущерба.

Он так и не смог получить повышение зарплаты.

Этого ему было достаточно, и они перешли черту.

И поэтому он тоже решил уволиться.

Множество других людей тоже начали увольняться.

Если обращаться с людьми как с мусором, они дадут сдачи.

За этим было на самом деле довольно легко следить.

И он оставляет нам краткое описание всего, что произошло.

Источник: Reddit

Меня не удивляет, что так много людей уволились одновременно. Я также не понимаю, что отдел кадров надеялся выиграть, постоянно лжи и манипулируя. Было ли у них что-то против автора поста в целом? В чем был вред от того, чтобы позволить ему работать в другом отделе? Работа, заметьте, которая была создана специально для него. HR явно хотел показать свою власть и переусердствовал. Даже в конце, когда автор дал им еще один шанс, они его упустили. Надеюсь, они усвоили урок, но я сомневаюсь.

Люди в комментариях также поделились похожими историями.

Тот, кто это сделал, явно напортачил.

Их предусмотрительность — это мусор.

Что вы думаете об этой дилемме? Считаете ли вы, что автору поста следовало уйти раньше? Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Если да, то были ли отдел кадров на вашей стороне или это они дергали за ниточки? Пожалуйста, сообщите нам об этом в разделе комментариев ниже. Не забудьте поделиться этой историей с друзьями, чтобы они тоже могли рассказать о своем опыте.