Kollege stiehlt Trinkgeld dieser Servierkraft – kalkulierte Rache folgt 2026

Wenn du den Kuchen haben und ihn auch noch essen willst.

Wir alle haben schlechte Erfahrungen mit unseren Chefs gemacht. Und genau das ist der Grund, warum Mitarbeiter immer zusammenhalten sollten, damit sie sich zumindest gegenseitig helfen können. Allerdings kann es an manchen Orten genau das Gegenteil sein. Manche Leute wollen dir einfach unter die Haut gehen und eine unnötige Konkurrenz mit dir eingehen. Wo am Ende niemand gewinnt und du einen bitteren Nachgeschmack zurückbehältst.

Nur so kann ich erklären, was dieser Person passiert ist. Dieses Mädchen wollte früher gehen und bat ihre Kollegin, für sie einzuspringen. Das klingt normal genug, bis es zur Verteilung der Trinkgelder kommt. Anscheinend wollte sie, dass die andere kostenlos arbeitet und ihr die Trinkgelder gibt, obwohl sie längst weg gewesen wäre.

Jetzt denkst du vielleicht, das sei schlimm, aber keine Rache wert. Allerdings hat sie die Sache auf die nächste Stufe gehoben, und unser Originalposter hat freudig zugestimmt, ihre Rache sogar noch weiter zu treiben.

Quelle: Reddit

Wir können bereits erkennen, dass sie sich vorher nicht verstanden haben.

Also wollte sie, dass die andere kostenlos arbeitet?

Wenn sie die ganze Zeit bleiben würde, warum den Tisch übergeben?

Kunden einbeziehen? Das ist einfach schlechter Service.

Nicht nur das, sie hat auch das Trinkgeld gestohlen, das rechtmäßig jemand anderem gehörte.

Jeder würde ausrasten, wenn ihm so etwas passiert.

Jeder wusste, wer im Recht war, aber ohne Beweise konnten sie nichts tun.

Warum sollte sie sich entschuldigen?

Es ist empörend, dass die regionale Managerin dir sagt, sie glaube dir, und dir dann sagt, du sollst dich entschuldigen. Es mag sein, dass sie nichts gegen diese Mitarbeiterin tun konnte, aber schlechtes Verhalten zu belohnen ist eine schlechte Führung.

Da sie die regionale Managerin war, wäre sie nicht diejenige, die in dem unangenehmen Umfeld arbeiten muss, nachdem sich die beschissenste Mitarbeiterin bestätigt und ermutigt fühlt und die Moral der anderen Mitarbeiter darunter leidet. Sie dachte wahrscheinlich, solange sie sagen kann, dass sie den Konflikt damals gelöst hat, kann sie ihre Hände in Unschuld waschen.

Sie hätte dich einfach bitten sollen, die Sache fallen zu lassen, da nichts getan werden konnte. Stattdessen hat sie noch Öl ins Feuer gegossen. –8763456890

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Sie klingt ehrlich gesagt nach einer leichten Beute.

War sie geistig okay? Denn das klingt nicht nach dem Verhalten von jemandem, der es ist.

Eine methodische, anhaltende Rache, während du die Ruhe bewahrst, langsam an der anderen Person nagst, sodass sie mit der Zeit die Fassung verliert und sich schließlich selbst feuern lässt. Gut gespielt, OP. –MingusDoo

Ich würde mich für jeden anderen in dieser Situation schlecht fühlen, aber nicht für sie.

Es war so befriedigend, und ich war nicht einmal dort.

Für diejenigen, die den ganzen Beitrag nicht lesen wollten.

Was wäre deine Reaktion, wenn dir etwas Ähnliches passieren würde? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.