مکس بیوسر یکی از آن نامهایی است که در هر گفتگویی درباره ساعتسازی خلاقانه یا نوآورانه ضروری شده است.
او با شعار خود «یک بزرگسال خلاق، کودکی است که زنده مانده» نیات خود را بسیار روشن میکند و حرف F در برندش MB&F (مکس بیوسر و دوستان) فهرست نسبتاً بلندی از همکاران درخشان در بخشهای فنی مختلف را تشکیل میدهد که قادرند ایدههای تماشایی زاده شده از تخیل این مهندس متخصص در میکروتکنولوژی را به واقعیت تبدیل کنند.
شاید به همین دلیل است که دانستن این موضوع کمی عجیب به نظر میرسد که او در ۲۰ سپتامبر جایزه گایا را دریافت کرد که توسط MIH، موزه بینالمللی ساعتسازی (Musée International d'Horlogerie) واقع در لا شو-دو-فون اعطا میشود.
از سال ۱۹۹۳، MIH این جایزه را که به عنوان نوبل ساعتسازی شناخته میشود، به پاس قدردانی از حرفههای فوقالعاده در زمینه ساعتسازی اعطا میکند. اگرچه بحث نوبل ممکن است کمی اغراقآمیز به نظر برسد، اما پویایی مشابهی دارد: این یک جایزه به معنای معمول نیست، بلکه یک نشان افتخار است؛ نمیتوان آن را ارائه یا درخواست کرد و فقط اشخاص ثالث میتوانند نامزدهایی را به اعضای هیئت داوران پیشنهاد دهند که در نهایت تصمیمگیرنده هستند. تاکنون ۲۵ دوره از این جایزه برگزار شده است.
حرفه مکس بیوسر او را به عنوان یکی از بزرگترین خالقان قرن بیست و یکم تایید میکند. در سال ۱۹۹۱، در سن تنها ۲۴ سالگی،他开始 در Jaeger LeCoultre کار کرد و در آنجا با گونتر بلوملین افسانهای آشنا شد و پستهای مختلفی در بازاریابی و فروش داشت. هفت سال بعد، او توسط Harry Winston Inc استخدام شد و در آنجا علاوه بر ده برابر کردن فروش، مجموعه موفق Opus را با کمک ساعتسازان مستقل ایجاد کرد. این تجربه بود که او را در سال ۲۰۰۵ به ترک Harry Winston و تأسیس MB&F و توسعه آنچه «ماشینهای ساعتسازی» مینامد، سوق داد.
فهرستی جالب
فهرست برندگان جایزه گایا مانند تالار مشاهیر ساعتسازی است. در دسته صنعتگری و خلاقیت، برخی از مشهورترین نامها شامل جورج دانیلز، فیلیپ دوفر، فرانسوا-پل ژورن و کاری ووتیلاینن هستند. در دسته تاریخ و تحقیق، نامهایی مانند راجر اسمیت و لودویگ اوکسلین را خواهید یافت. دسته کارآفرینی مملو از چهرههای برجستهای مانند نیکولاس جی. هایک، گونتر بلوملین، ژان-کلود بیور، ریچارد میل، فیلیپ استرن... و اکنون، مکس بیوسر است.
مکس جایزه گایا را «به پاس قدردانی از رویکرد خلاقانه او به ساعتسازی در طراحی و بازاریابی محصولاتش، و برای روش نوآورانهای که در اداره کسبوکارش به کار میبرد» دریافت کرد. بیوسر ترجیح میدهد شرکت را «در اندازهای قابل مدیریت نگه دارد که نیازی به مدیریت میانی نداشته باشد، چیزی که به خلاقیت آسیب میزند.» به همین دلیل است که ساعتهایشان «به تعداد صدها، نه هزارها» فروخته میشود، اگرچه میانگین قیمت هر یک معمولاً بیش از ۵۰,۰۰۰ دلار است.
دو دریافتکننده دیگر پاول کلمنتی (صنعتگری و خلاقیت) بودند که حرفهاش شامل L’Epée، Parmigiani و Bovet و همچنین مسئولیتهای آکادمیک در کالج فنی لا شو-دو-فون و Haute Ecole HE-ARC میشود. و راینهارد مایس (تاریخ و تحقیق)، که اکنون بازنشسته شده است، سالها نقش کلیدی در Lange & Söhne و سپس در Richemont ایفا کرد، جایی که مدیر مهندسی طراحی محصول و ساعتسازی بود.
